Quer uma oportunidade para trabalhar na McDonald’s Portugal? Então saiba que a empresa está a recrutar mais de 2.650 pessoas, até ao final do ano, para integrarem as equipas dos seus restaurantes de Norte a Sul do país e na Madeira. “As oportunidades”, explica a empresa, “abrangem equipas operacionais e funções de gestão e destinam-se a reforçar as equipas da marca a nível nacional.”
“Com mais de 12.000 pessoas e 222 restaurantes no país, a McDonald’s Portugal pretende reforçar as suas equipas com a contratação de mais de 2.650 novos colaboradores a nível nacional, até ao final do ano. As vagas abrangem diferentes níveis de carreira, desde funções de entrada nas equipas dos restaurantes até funções de gestão e liderança“, começa por explicar a empresa em comunicado enviado esta terça-feira, dia 15 de setembro, às redações.
Esta “nova fase de recrutamento”, salienta ainda a McDonald’s Portugal, “é suportada pela campanha ‘Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac'”. “Dirigida sobretudo às novas gerações, a campanha coloca em destaque a flexibilidade e a possibilidade de conciliar o trabalho com os estudos e outros projetos pessoais”.
“Com o início de um novo ano académico, a McDonald’s assume particular relevância para os jovens que entram na faculdade e procuram uma oportunidade de trabalho que lhes permita continuar a estudar e, ao mesmo tempo, obter um rendimento que ajude a suportar os custos associados a esta nova etapa”, vinca-se na mesma nota, acrescentando que “é precisamente essa compatibilidade entre trabalho e outros objetivos pessoais que marca a experiência na McDonald’s, a par das oportunidades de desenvolvimento”.
A marca, frisa-se “promove diferentes opções de horários e proporciona um ambiente jovem, um forte espírito de equipa e uma aposta contínua na formação e no desenvolvimento”.
Compromisso que se estende “também ao percurso académico dos colaboradores”, nomeadamente “através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo”, no qual “a McDonald’s disponibiliza bolsas para o Ensino Superior, destinadas a apoiar os colaboradores que pretendem continuar a investir nos seus estudos enquanto desenvolvem o seu percurso profissional na marca.” Desde a criação do programa, já foram atribuídas “mais de 1.300 bolsas de estudo”, é destacado.
Citada no mesmo comunicado, Sofia Mendoça, Diretora de Recursos Humanos da McDonald’s Portugal, vinca que “a entrada no Ensino Superior é uma etapa importante na vida de muitos jovens e pode também trazer novos desafios, nomeadamente financeiros”. “Na McDonald’s, oferecemos condições que permitem conciliar o trabalho com esse percurso, através da flexibilidade de horários e de uma fonte de rendimento que pode ajudar a suportar os custos associados aos estudos”, salienta.
Mas, explica a marca, além de “funções de entrada”, a McDonald’s Portugal “procura também candidatos para funções de gestão nos restaurantes, que representam uma oportunidade para desenvolver competências de liderança num contexto de elevada responsabilidade e contacto com diferentes áreas do negócio”.
Estes profissionais “são responsáveis pela liderança de uma equipa de cerca de 50 colaboradores e pela gestão de áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar, numa experiência de gestão multidisciplinar“.
As oportunidades de emprego “estão distribuídas por todo o país, com destaque para Lisboa, com mais de 900 vagas, seguindo-se o Centro e o Porto, com mais de 500 tanto numa região como na outra. O Norte conta com mais de 300 vagas, o Algarve e a Margem Sul com mais de 150, e a Madeira com 70″.
As candidaturas podem ser feitas através do website da McDonald’s Portugal, selecionando a região preferencial e a função pretendida.
Com mais de 12.000 colaboradores, a McDonald’s Portugal “conta atualmente com 222 restaurantes, no Continente e Ilhas, mais de 90% dos quais são geridos por empresários locais”.
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