“A tecnologia é, por natureza, uma indústria de soluções. Vive de encontrar caminhos inovadores e de transformar complexidade em produto. Para o fazer bem, depende de algo que se tem revelado um fator de sucesso em muitas equipas: a diversidade de formas de pensar de quem a compõe. A presença feminina em Tecnologias de Informação é parte integrante desta realidade, e contribui para tornar uma equipa mais forte.
A reflexão sobre o papel das mulheres em IT tem evoluído de forma interessante nos últimos anos. Cada vez mais se reconhece que talentos com perfis diferentes trazem consigo abordagens distintas para um mesmo problema. Diferentes perspetivas, diferentes sensibilidades, diferentes maneiras de pensar a mesma realidade. Quando uma equipa reúne esta combinação, o resultado tende a ser mais sólido, mais criativo e mais alinhado com a realidade do utilizador final. E há uma boa razão para que isto seja particularmente importante em tecnologia: as soluções desenvolvidas chegam a uma enorme diversidade de pessoas e contextos. Equipas com perspetivas alargadas tendem a desenvolver soluções que servem melhor a totalidade dos utilizadores, simplesmente porque mais pontos de vista foram considerados ao longo do processo. As mulheres em tecnologia são parte indispensável desta riqueza.
© Ana Chan
No dia a dia das equipas, esta diversidade traduz-se em algo muito concreto: numa troca aberta de ideias entre todos, onde cada contributo é bem-vindo e onde a solução se constrói em equipa. A melhor solução técnica nem sempre é a mais óbvia, e nem sempre vem de quem se manifesta primeiro. Pode vir de quem refletiu muito antes de propor. Pode vir de quem propôs sem hesitar. Pode vir de quem apenas questiona. E é por isso que faz sentido garantir que todas estas vozes existam, tendo sempre como objetivo o mesmo nível de exigência para todos, sejam homens ou mulheres: a qualidade, o rigor e a excelência no trabalho.
Hoje, são dezenas de milhares as mulheres a construir carreira em tecnologia em Portugal, e o seu peso neste setor tem vindo a crescer. Este é um bom indicador pois significa que o universo de talento disponível continua a alargar-se, e que as equipas tecnológicas podem hoje contar com uma profundidade de competências e de perspetivas que era mais difícil de reunir há uns anos.
Em suma, a excelência pode assumir muitas formas. E é nesta capacidade de reconhecer e valorizar todas elas, com mulheres e homens a trabalharem em conjunto pelos mesmos objetivos, que reside aquilo que a tecnologia melhor sabe fazer: construir soluções que verdadeiramente acrescentam valor ao cliente final e à sociedade em geral.”
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