O Grupo Mota-Engil anunciou o lançamento da 13.ª edição do StartME, um programa de estágios que inclui oportunidades em Portugal e no exterior. Este ano, há 270 vagas.
“Este ano, a Mota-Engil, o maior empregador de portugueses no exterior, promove uma edição com novas oportunidades em Portugal e no exterior, num total de 16 países, procurando integrar jovens quadros em mercados como Angola, Arménia, Brasil, Colômbia, Costa do Marfim, Espanha, Etiópia, Guiné, Mali, México, Moçambique, Peru, Portugal, Ruanda, Senegal e Uganda“, pode ler-se num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
Este programa destina-se a perfis académicos com habilitações ao nível da Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica, Engenharia do Ambiente, Engenharia e Gestão Industrial, Tecnologias de Informação (IT), Recursos Humanos, Economia, Gestão e Contabilidade, Relações Internacionais, Direito, Logística e Comunicação e Marketing”.
“Num programa que acolheu nas anteriores edições mais de 1.250 jovens, destaca-se a elevada taxa de retenção dos participantes, refletindo a aposta contínua do Grupo na captação, desenvolvimento e retenção de talento jovem”, explica a empresa.
Candidaturas já estão abertas
As candidaturas vão decorrer até ao final de agosto – através deste link -, sendo que está “disponível toda a informação no site corporativo e restantes plataformas de comunicação do Grupo Mota-Engil”.
A Mota-Engil, destaca e resume, na mesma nota divulgada, os números desta edição do Start@ME:
- 270 vagas no total
- 140 recrutados a partir de Portugal (9 das quais para mobilização internacional)
- 130 recrutados localmente
- 16 países envolvidos
“Dividido em três fases, o Programa Start@ME tem início com a fase @Campus, com o objetivo de identificar
e atrair os futuros Trainees através de um processo de seleção transversal e rigoroso. Em seguida, decorre nas instalações do Grupo a fase @Mota-Engil, que pretende promover o alinhamento com a cultura e os valores do Grupo, concluindo-se o Programa com a fase @Business Units, onde o(a) Trainee tem a possibilidade de desenvolver as suas capacidades profissionais e pessoais ao longo dos 12 meses de estágio, com acompanhamento de um(a) tutor(a) responsável por facilitar a sua integração na equipa e potenciar o seu desenvolvimento”, pode ainda ler-se.
A empresa sublinha que a “atração e retenção de jovens de elevado potencial, oriundos de instituições de ensino de referência e munidos de espírito de liderança e ambição para abraçar novos desafios, continuam a ser fatores determinantes para preparar o futuro do Grupo.
Acrescenta ainda que, “para os jovens, o programa Start@ME confere a possibilidade de integração num Grupo multinacional e diversificado, constituindo uma oportunidade única de aprendizagem, intercâmbio de experiências e vivência num ambiente multicultural, marcado por projetos de elevada dimensão e complexidade”.
Mota-Engil assina contrato de 207 milhões para ‘gigafábrica’ em Sines
A Mota-Engil assinou um contrato de 207 milhões de euros com a CALB para a construção da fase 1 da New Sines Gigafactory, em Sines, distrito de Setúbal, foi hoje comunicado ao mercado.
Lusa | 18:01 – 25/05/2026
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