Em junho, “o número total de situações de ‘lay-off’ com compensação retributiva, (concessão normal, de acordo com o previsto no Código do Trabalho), foi de 2.739”, segundo a síntese elaborada pela Direção-Geral de Coordenação e Planeamento (DGCP, antigo GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
Face ao período homólogo, registou-se um recuo de 955 prestações processadas, o equivalente a uma queda de 25,9%.
Já na comparação em cadeia, observou-se um decréscimo de 2.039 prestações processadas, o que se traduz numa queda de 42,7% face ao registado em maio.
Segundo o DGCP, o regime de redução de horário de trabalho abrangeu 1.551 pessoas, menos 33,9% face a junho de 2025 (menos 795 prestações) e um decréscimo de 33,7% (menos 789 prestações) face ao mês anterior.
Já o regime de suspensão temporária registou um recuo homólogo de 11,9% (menos 160 processamentos) e caiu 51,3% face a maio (menos 1.250 processamentos), totalizando os 1.188.
Em junho, as prestações de ‘lay-off’ foram processadas a 229 entidades empregadoras, o que corresponde a uma queda de 6 face ao período homólogo e a um decréscimo de 36 entidades face a maio.
O ‘lay-off’ consiste na redução temporária dos períodos normais de trabalho ou suspensão dos contratos de trabalho efetuada por iniciativa das empresas, durante um determinado tempo, devido a motivos de mercado, motivos estruturais ou tecnológicos ou catástrofes ou outras ocorrências que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa.
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