Afinal, o seu salário é alto ou baixo em comparação com o de outras pessoas com a mesma função? A Hays Portugal lançou o Comparador Salarial Hays, uma ferramenta digital que “permite aos profissionais perceber como a sua remuneração se posiciona face aos valores praticados no mercado”.
Trata-se de uma ferramenta online, que pode ser utilizada gratuitamente através deste link.
“Num mercado de trabalho cada vez mais transparente e competitivo, a informação salarial deixou de ser apenas uma curiosidade para passar a ser uma ferramenta de decisão. Com o Comparador Salarial Hays, queremos democratizar o acesso a dados credíveis do mercado, permitindo que cada profissional compreenda o seu valor, tome decisões de carreira mais informadas e negoceie o seu futuro com maior confiança. Na Hays, acreditamos que melhores decisões começam sempre com melhor informação”, afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal, citada num comunicado a que o Notícias ao Minuto teve acesso.
Na prática, a ferramenta “utiliza os benchmarks salariais do Guia Hays para Portugal, combinados com o conhecimento de mercado dos consultores especializados da Hays”.
Como comparar o seu salário?
“Para obter uma referência comparativa, o utilizador introduz informação sobre a área de especialização, função, tipo de organização, experiência profissional, região e salário bruto anual“, pode ler-se na mesma nota divulgada.
A Hays explica que o “lançamento surge num contexto em que a remuneração continua a ter um peso significativo nas decisões de carreira”.
“Segundo o Guia Hays, 44% dos profissionais qualificados mudaram de emprego ou fizeram uma alteração relevante na carreira no último ano. Entre os principais motivos estão a procura de progressão na carreira (36%) e de melhores condições salariais (29%)”, pode ainda ler-se na nota divulgada.
A empresa sublinha ainda que a “evolução das necessidades das empresas torna esta informação particularmente relevante”.
“O Guia Salarial Hays 2026 mostra, por exemplo, uma procura crescente por competências técnicas e digitais e por perfis híbridos, que combinam conhecimento especializado com competências tecnológicas. Neste contexto, conhecer o posicionamento salarial não depende apenas do cargo ocupado, mas também da experiência, localização, setor, competências e características da organização”, é referido na mesma nota.
“O Comparador Salarial Hays pretende assim dar aos profissionais uma referência externa e credível que lhes permita compreender o seu valor de mercado, apoiar negociações salariais e tomar decisões de progressão ou mudança de carreira com maior informação”, pode ler-se.
Salários negociados na primeira metade de 2027 vão aumentar? BCE responde
O indicador salarial do Banco Central Europeu (BCE) observa um crescimento dos salários negociados de 2,7% para o primeiro semestre de 2027, que aponta para “um modesto aumento”.
“A informação prospetiva indica um crescimento salarial negociado de 2,7% no primeiro semestre de 2027”, disse o BCE.
O BCE atualizou o seu sistema de acompanhamento salarial com os acordos salariais assinados até ao final de agosto de 2026. Portanto, o horizonte de previsão foi ampliado até ao final de junho de 2027. O indicador principal de acompanhamento salarial situa-se em 2,7% no primeiro trimestre de 2027 e em 2,8% no segundo trimestre de 2027.
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